신발 속에 작은 돌멩이가 있어서 걷기가 불편했지만 이를 무시하고 제거할 시간이 생기거나 더 이상 참을 수 없을 때까지 계속했던 적이 있습니까? '아니요'라고 답하신 분들에게 경의를 표합니다. 왜냐하면 그런 일이 한 번도 일어나지 않았거나 짜증나는 일을 즉시 해결하셨기 때문입니다.
그러나 우리 중 많은 사람들은 이 작은 불편함이 시간이 지나면서 좋아지기를 바랍니다. 어쩌면 그냥 사라질 수도 있고, 너무 바빠서 문제를 멈추고 조사할 수 없기 때문에 그냥 밀어붙일 수도 있습니다.
방금 말씀드린 상황은 시간이 지날수록 더욱 악화될 뿐이고, 해결되지 않으면 우리 몸에 불필요한 고통과 스트레스, 불편함을 안겨줄 것입니다. 이 예는 직장에서의 인체공학이라는 주제를 소개합니다.
비인체공학적 작업 환경은 작업자를 피로하게 하고, 좌절감을 안겨주거나 부상을 입힐 수 있으며 생산성 저하, 제품 품질 저하 및 부정적인 피드백을 초래할 수 있습니다.
우리는 얼마나 많은 업무나 일상 활동을 불편하면서도 일을 완수하기 위해 몸을 밀어붙이면서 계속 수행합니까? 우리 몸에 최소한의 스트레스를 주는 분위기에서 매일 일이나 작업을 수행하는 것이 더 좋지 않을까요? 귀하의 대답이 '예'라면 작업장에서 인체공학적 솔루션을 구현하는 것이 이 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다.
인간공학은 작업자의 능력과 한계에 맞는 작업 환경을 조성하는 동시에 효율성을 극대화하는 과학으로 정의됩니다. 비인체공학적 작업 환경은 작업자를 피로하게 하고, 좌절감을 안겨주거나 부상을 입힐 수 있으며 생산성 저하, 제품 품질 저하 및 부정적인 피드백을 초래할 수 있습니다.
또는 작업장 인체공학 통합의 긍정적인 속성과 이점에는 비용 절감, 생산성 및 업무 품질 향상, 직원 참여도 향상 등이 포함되며, 동시에 조직이나 비즈니스 내에서 더 나은 안전 및 건강 문화를 장려합니다. 이러한 이점은 조직의 직원, 경영진 및 소유주에게 큰 도움이 될 것입니다. 하지만 작업장에서 인체공학적 솔루션을 어떻게 구현합니까?
1단계: 작업장의 주요 인체공학적 위험 요소를 고려합니다.
높은 작업 반복성: 많은 작업 작업과 주기가 반복적이며 시간별 또는 일일 생산 목표와 작업 프로세스에 의해 자주 통제됩니다. 주기 시간이 30초 이하인 경우 작업은 매우 반복적인 것으로 간주됩니다. 높은 작업 반복은 높은 힘 및/또는 어색한 자세와 같은 다른 위험 요소와 결합될 때 잠재적인 부상을 초래할 수 있습니다.
강제적인 노력: 많은 작업 작업에는 인체에 높은 힘이 가해져야 합니다. 높은 힘 요구사항에 반응하여 근육의 노력이 증가하고 관련 피로도가 증가하여 잠재적인 부상을 초래할 수 있습니다.
반복적/지속적인 어색한 자세: 어색한 자세는 관절에 과도한 힘을 가하고 영향을 받은 관절 주변의 근육과 힘줄에 과부하를 줄 수 있습니다. 신체의 관절은 관절의 중거리 움직임에 가장 가깝게 작동할 때 가장 효율적입니다. 이 중간 범위를 벗어나 반복적으로 관절을 사용하거나 적절한 회복 시간 없이 장기간 관절을 사용하면 부상 위험이 높아집니다.
2단계: 식별 및 분류
이제 위험 요소를 설정했으므로 이러한 인체공학적 위험 요소 범주에 속하는 조직의 작업이나 작업을 식별해야 합니다. 그런 다음 이러한 작업이나 작업의 우선순위를 지정하여 인체공학적 솔루션을 찾는 중요성의 순서를 결정합니다. 인체공학적 솔루션은 엔지니어링 제어, 관리 제어, 작업 관행 제어 및 직무 순환을 사용하여 달성할 수 있습니다.
- 작업자의 피로를 줄이고 반복 작업이 많은 작업을 보다 안전하고 효율적으로 수행할 수 있도록 과도한 힘과 어색한 자세 요구 사항을 제거하기 위해 엔지니어링 제어가 개발되었습니다.
- 관리적 통제는 작업을 완료하는 동안 부상 위험을 줄일 수 있는 프로세스와 절차를 확립합니다.
- 근로자는 올바른 작업 기술에 대한 교육을 받아야 하며 신체를 적절하게 사용하고 가능하면 어색한 자세를 피해야 한다는 책임을 받아들여야 합니다.
- 직무 순환을 구현함으로써 작업자는 서로 다른 워크스테이션과 작업 간에 순환하여 단일 작업을 수행하는 데 오랜 시간이 걸리지 않도록 할 수 있습니다. 이렇게 하면 피로를 줄이는 데 도움이 됩니다.
3단계: 효율성 평가
식별된 문제가 있는 작업 및 작업에 대한 인체공학적 솔루션이 작업장에 도입되면 솔루션의 효과를 평가할 수 있습니다. 효율성은 여러 가지 방법으로 평가할 수 있습니다.
- 이러한 변화로 인해 사고와 부상이 눈에 띄게 감소한 보다 안전한 작업장이 제공되었습니까?
- 육체적 노력과 신체 움직임을 덜 가하는 더 나은 작업 환경으로 인해 직원들의 사기가 높아졌습니까?
- 보다 효율적인 작업장으로 인해 생산량이 증가했습니까?
- 작업자의 좌절감이 줄어들고 작업이 피로와 피로를 유발하는 신체에 부담을 덜 주기 때문에 품질이 향상되었습니까?
저는 직장에서 인체공학적 솔루션을 확립하는 것이 모든 조직에 중요하다고 믿습니다. 비용보다 이점이 훨씬 큽니다. 효율성을 보장할 뿐만 아니라 개선이 필요한 영역을 식별하기 위해 작업장의 인체공학을 자주 평가해야 합니다. 저는 조직이 지속적인 개선을 추구하려면 인체공학에 대한 강력한 의지를 제공하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 선택은 당신의 몫입니다. 신발에 조약돌을 넣고 돌아다니면서도 작업을 완료할 수 있습니다. 하지만, 문제를 제거하고 더 편안하게 작업하는 것이 훨씬 수월하지 않을까요?
작성자: 랜디 플렁켓
